{"id":3306,"date":"2018-06-01T08:52:11","date_gmt":"2018-06-01T11:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/deltasge.com.br\/site\/?p=3306"},"modified":"2018-07-16T10:46:24","modified_gmt":"2018-07-16T13:46:24","slug":"dicas-para-manter-um-ambiente-saudavel-na-escola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deltasge.com.br\/site\/dicas-para-manter-um-ambiente-saudavel-na-escola\/","title":{"rendered":"Dicas para manter um ambiente saud\u00e1vel na escola"},"content":{"rendered":"<header class=\"header\">\n<p class=\"summary\">A economia brasileira tem passado por algumas intemp\u00e9ries e desafios nos \u00faltimos anos e manter um <a href=\"https:\/\/deltasge.com.br\/site\/gestao-escolar-bases-instituicao\/\">clima harmonioso na escola<\/a> n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil diante dessa crise, mas isso \u00e9 essencial, pois se o clima entre os <a href=\"https:\/\/deltasge.com.br\/site\/os-principais-erros-da-gestao-de-uma-escola\/\">colaboradores da institui\u00e7\u00e3o de ensino<\/a> n\u00e3o vai bem, tudo come\u00e7a a desandar.<\/p>\n<\/header>\n<section class=\"content clearfix\">Com um pouco de criatividade, \u00e9 poss\u00edvel diminuir o impacto nas rela\u00e7\u00f5es com os colaboradores:<\/p>\n<ol>\n<li>Promova na escola reuni\u00f5es de curta dura\u00e7\u00e3o, de forma a passar as novas a\u00e7\u00f5es que a escola est\u00e1 tomando para melhorar seus rendimentos e manter a gest\u00e3o financeira estruturada;<\/li>\n<li>Permita que novas id\u00e9ias venham a tona, deixe que os colaboradores opinem e se ali nascer uma boa ideia, que tal oferecer uma premia\u00e7\u00e3o?;<\/li>\n<li>Promova algum tipo de treinamento para gerar uma motiva\u00e7\u00e3o extra \u00e0 todos na escola;<\/li>\n<li>E quando for vi\u00e1vel, promova uma campanha de solidariedade, tipo: recolher agasalhos ou alimentos para doa\u00e7\u00e3o, essa \u00e9 uma atitude que mexe muito com o emocional de todos;<\/li>\n<li>Fa\u00e7a a\u00e7\u00f5es voltadas para o <a href=\"https:\/\/marketingdeconteudo.com\/endomarketing\/\">Endomarketing<\/a>, que \u00e9 uma das maneiras mais eficazes para reduzir o\u00a0<em>turnover<\/em>\u00a0(\u00edndice de rotatividade de funcion\u00e1rios) e atrair profissionais altamente qualificados para a sua escola;<\/li>\n<li>Circule mais pela institui\u00e7\u00e3o e verifique sempre como est\u00e1 o \u00e2nimo do pessoal e se constatar funcion\u00e1rios tentando contaminar negativamente os colegas, chame-o em sua sala e tenha uma conversa franca para apurar os fatos;<\/li>\n<li>Vigie tamb\u00e9m sua pr\u00f3pria fisionomia, pois o l\u00edder sempre serve de espelho para seus liderados.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Daqui por diante, n\u00e3o fique parado esperando as \u201ccoisas\u201d melhorarem, fa\u00e7a voc\u00ea, l\u00edder, as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para que sua equipe esteja sempre motivada, inspirada e capacitada para os dias dif\u00edceis que a escola est\u00e1 passando.<\/p>\n<p>Acredite: se nenhuma atitude for tomada, absolutamente nada de novo acontecer\u00e1. E que mudan\u00e7as radicais nada resolvem, por\u00e9m, atitudes sensatas e bem articuladas, t\u00eam o poder da transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A economia brasileira tem passado por algumas intemp\u00e9ries e desafios nos \u00faltimos anos e manter um clima harmonioso na escola n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil diante dessa crise, mas isso \u00e9 essencial, pois se o clima entre os colaboradores da institui\u00e7\u00e3o de ensino n\u00e3o vai bem, tudo come\u00e7a a desandar. 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